В Заполярье сформировался острый дефицит токарей, врачей и фармацевтов
В Мурманской области в число самых дефицитных специалистов вошли токари, врачи и фармацевты. К такому выводу пришли аналитики служба исследований hh.ru по данным за июль 2023 года (материалы есть в распоряжении РБК Мурманск). Согласно данным, на одну вакансию токаря, фрезеровщика и шлифовщика приходится 0,3 резюме от соискателей из региона. Это говорит об острой нехватке кадров, поясняют эксперты. «Еще две специальности, где резюме открыто меньше, чем вакансий — это врачи (0,3) и фармацевты (0,5 резюме на вакансию)», — говорится в материалах.
Также в топ-20 наиболее дефицитных специалистов в Мурманской области вошли мерчандайзеры (0,7 резюме на вакансию), геодезисты и повара (0,8), продавцы-консультанты, кассиры (1), операторы call-центров и монтажники (1,1). В незначительном дефиците торговые представители (1,1 резюме на рабочее место) и мастера СМР (лишь 1,3 резюме на вакансию). Кроме того, в Заполярье по-прежнему требуются ветеринары и парикмахеры. По мнению аналитиков, большинство специализаций, вошедших в топ-20 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала.
«Предприятия остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат, — поясняют рекрутеры. — В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тыс. руб. выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой — в 2 раза выше средней». При этом согласно опросу, проведенному компанией, более трети жителей Мурманской области (34%) ни при каких условиях не готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность.
Накануне руководство Мурманского рыбного порта объявило, что в процессе модернизации предприятия удалось сохранить действующий рабочий персонал. Более того, как озвучил генеральный директор предприятия Александр Громов, в ближайшей перспективе порт будет приглашать к трудоустройству электриков, электромехаников, слесарей и других представителей рабочих профессий.
Ранее сообщалось, что в Мурманской области конкуренция за рабочие места снизилась почти в 1,5 раза за год. Таким образом, по мнению исследователей, среди соискателей в Заполярье в июне 2023 года показатель обновил свой минимум. Так, от жителей Мурманской области на одну вакансию приходится в среднем 2 резюме. Это говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда, считают аналитики.
Мурманская область вошла в первую десятку рейтинга регионов России по высоким зарплатам. Так, в Заполярье доля работников с зарплатой выше среднего по стране составляет 45,1%, а доля работников с зарплатой выше двух средних по стране — 14,9%.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
