Зарплаты вахтовиков в Мурманской области за год выросли на 40 тыс. руб.
Мурманская область наряду с Адыгеей, Калмыкией, Краснодарским краем, Сибирью и Приморьем попала в топ регионов по уровню зарплат для вахтовиков. Как сообщили РБК Мурманск в пресс-службе hh.ru СЗФО, диапазон зарплат таких специалистов в Заполярье в настоящее время составляет 132,1 — 206,8 тыс. руб., что в среднем на 40,2 тыс. руб. больше, чем в начале 2023 года. «В Мурманской области с начала этого года разместили более 1,3 тыс. вахтовых вакансий. Это на 13% больше, чем в начале 2023 года, — уточнили рекрутеры. — Чаще всего ищут вахтовиков в Мурманской области компании из сферы строительства — они размещают каждую четвертую вакансию, сферы транспорта и логистики, компании из сферы производства промышленного оборудования и добывающей отрасли».
В топ вахтовых профессий, которые наиболее востребованы в регионе, вошли водитель (каждая пятая вакансия или 20% от числа всех предложений). Спрос на таких специалистов за год в регионе вырос на 156%. На втором и третьем месте по спросу — машинисты и инженеры, на них приходится по 10% вакансий. Причем на машинистов спрос за год вырос на 64%, на инженеров — на 62%. Также, по данным hh.ru, в пятерку вахтовых профессий вошли сварщики. По сравнению с прошлым годом спрос на них увеличился на 100%. Замыкают рейтинг спроса разнорабочие, однако для них число доступных вакансий упало за год на 28%.
Наибольший спрос на вахтовиков отмечается в Мурманске, где размещено две трети всех предложений о трудоустройстве. В областном центре их востребованность выросла на 70% за год. Второе место по спросу на вахтовых рабочих и специалистов делят Кировск и Апатиты, при этом спрос в Кировске на вахтовиков за год вырос на 33%, а в Апатитах — на 57%. На третьем месте по числу новых рабочих мест — Заполярный, здесь работодателям потребовалось на 19% больше сотрудников по сравнению началом 2023 года.
По словам экспертов, приезжие сотрудники видят преимущества такого характера трудоустройства не только в зарплате. «Безусловно, в большинстве вахтовых вакансий упоминаются компенсации проезда, проживание в вахтовых поселках, обеспечение сотовой связью и в целом расширенные программы социальных гарантий», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
В целом по стране российские работодатели разместили на онлайн-платформе с начала 2024 года свыше 700 тыс. вахтовых вакансий, что на 44% больше показателей прошлого года. Чаще всего вахтовиков искали в Свердловской области, Красноярском крае, Москве, Иркутской области и Башкирии, самый сильный прирост на вахтовый персонал отмечен в Адыгее (+146%), Костроме (+110%), Рязани (+106%). Абсолютными лидерами по доле вахтовых вакансий остаются строительные компании. По ним отмечено более 145 тыс. предложений о работе или каждая пятая вакансия по стране. В российских регионах вахтовикам готовы платить от 106,7 тыс. руб. до 172,4 тыс. руб.
В феврале 2024 года работодатели Мурманской области заявили о наличии 18 тыс. свободных рабочих вакансий (65% от общего числа мест). Наибольшая потребность в кадрах наблюдалась в сфере строительства (35% предложений), в госуправлении и обеспечении военной безопасности (19%).
Ранее 30% жителей Мурманской области сообщили, что ни при каких обстоятельствах не будут работать по вахте. Еще 38% жителей были готовы попробовать вахту, если работодатель предложит интересную работу, 13% были готовы пойти работать по вахте, но только в исключительных обстоятельствах.
Повтор публикации от 25.03.2024
Визионерский взгляд
Особый взгляд
Герои проекта «РБК Визионеры» рассказывают, как связаны современные инновации и визионерство
Кристина Судеревская
О том, как вырастить из хобби бизнес-империю и почему самое
важное — это атмосфера
VOYAH DREAM
Узнайте о комфортабельном пространстве премиального гибридного минивэна, где ваши переговоры или отдых никто не потревожит
Алексей Буров
Об особенностях создания концепций, философии ресторанов и премиализации бизнеса
VOYAH FREE
Узнайте о преимуществах гибридного кроссовера премиум-класса с дерзким характером, увеличенным запасом хода и господдержкой
Айрат Багаутдинов
О том, как малое становится большим, о сложностях делегирования и высокой планке качества
