Почти треть мурманчан отказываются работать вахтовым методом
30% жителей Мурманской области заявили, что ни при каких обстоятельствах не будут работать по вахте. К такому выводу в результате опроса северян пришли аналитики hh.ru. 38% жителей готовы попробовать вахту, если работодатель предложит интересную работу. Еще 13% готовы пойти работать по вахте, но только в исключительных обстоятельствах и, если вообще не будет работы, лишь в том регионе, где они проживают. «Чаще других настроены против вахты молодые работники от 18 до 24 лет (отрицательно ответили сразу 47% респондентов). А вот если получат интересное рабочее предложение готовы стать вахтовиком почти каждый второй (47%) опрошенный респондент в возрасте от 45 до 54 лет», — прокомментировали в компании.
В Мурманской области вахтовые вакансии публикуются сегодня преимущественно в сфере «Добыча сырья» (41%), объясняет руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова. «Достаточно близко по спросу на вахтовиков стоят работодатели из строительного сектора — 35% вахтовых рабочих мест в регионе, а также компании из области металлургии и металлообработки (14%), и работодатели из сферы тяжелого машиностроения (11% или каждая десятая вахтовая вакансия)», — комментирует представитель компании.
Диапазон зарплат в вакансиях мурманских вахтовиков составляет от 116 092₽ до 172 414₽. Это один из самых высоких показателей по СЗФО. В зависимости от отрасли, куда приглашают работать вахтовика, меняется и доход, подчеркивают в hh.ru. «Так, один из самых высоких предлагают в регионе вахтовым рабочих в добычной сфере — до 186 000₽, в сфере строительства зарплаты вахтовиков достигают 183 000, в области металлургии вахтовик может заработать до 160 000, а в сфере тяжелого машиностроения — до 149 000», — говорит Мария Бузунова.
Недавняя законодательная новинка — обязанность работодателей оплачивать дорогу до места вахты, постепенно делает такой метод работы более привлекательным для иногородних соискателей. «Но при этом все чаще заставляет местных работодателей сначала ориентироваться на местных жителей и искать внутри региона и, если нужные работники не находятся, расширять географию поиска», — объясняет Мария Бузунова. В целом в Мурманской области вахтовые вакансии занимают долю в 8% относительно всего объема объявлений о работе на местном рынке труда. Это один из высоких показателей среди регионов СЗФО. По спросу на вахтовиков Мурманскую область опережают лишь Петербург и Коми (в каждом из этих регионов более 15% вакансий приходится на такой вид занятости).
В июле, по данным службы занятости Мурманской области, значительной оставалась доля вакансий по рабочим профессиям — 68%. На рынке труда региона по-прежнему ощущается дефицит инженерно-технических работников, мастеров производственных, строительных и монтажных работ, врачей, учителей, квалифицированных рабочих строительных и общеотраслевых профессий и т.д. С начала 2023 года уровень регистрируемой безработицы в Мурманской области снизился и на сегодня составляет 0,66% по отношению к рабочей силе, что не превышает среднероссийский показатель, по состоянию на 1 июня — 0,7%.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
