В список востребованных профессий в Заполярье вошли судоводитель и химик
В Мурманской области определили топ-20 образовательных направлений, на которые сделают упор в учебных заведениях региона. Об этом стало известно в ходе заседания правительства Кольского Заполярья. Так, в перечень вошли обслуживание объектов нефтегазового комплекса арктического шельфа, энергообеспечение в Арктике, судовождение на морских путях, эксплуатация судового оборудования, инжиниринг оборудования для Арктики и Севера, промышленное и гражданское строительство, геология, исследование климата, информационные системы, техносферная безопасность, химия, металлургия, педагогика, робототехника и другие.
В правительстве региона также отметили, что уровень трудоустройства в регионе составляет 64%. Кроме того, за последние 5 лет в Мурманской области порог безработицы по методологии Международной организации труда снижен почти в 3 раза и составляет 2,8%. За соответствующий период почти в 4 раза снижено число безработных и более чем в 3 раза снижен уровень регистрируемой безработицы, который составляет 0,5%, отметили правительстве.
По итогам приемной кампании на 2024-2025 учебный год в Мурманский государственный арктический университет зачислено почти 1,4 тыс. студентов. В колледжи и техникумы Мурманской области в 2024 году поступило более 5 тыс. человек, из них на бюджетные места — более 4 тыс. абитуриентов. В общей сложности количество бюджетных мест в учреждениях профобразования региона увеличили на 300 единиц, большинство из них — на технические специальности.
Лидером направлений обучения стал профиль «Информационные системы и технологии». Интерес со стороны поступающих вызвали специальности по нефтегазовому делу, теплоэнергетике, а также автоматизации технологических процессов и производств, констатировали в Минобре региона. Из гуманитарных направлений востребованной остается педагогика. На одно бюджетное место по этой специальности претендовали 5 человек.
К концу лета по приросту новых вакансий в Мурманской области на первое место вышла сфера науки и образования: местные работодатели разместили на 90% больше вакансий, чем годом ранее. На втором месте по потребности в новых кадрах оказалась консалтинговая сфера, в этой сфере компаниям потребовалось на 71% больше новых работников. На третьем — обслуживающий персонал (+33% новых рабочих мест).
Ворота в Персидский залив. Какие возможности для бизнеса открывает сотрудничество
с Катаром
Дайджест глобальных цифровых трендов. Агророботы, наноудобрения и редкоземельные металлы
ERP для строительных подрядчиков. Как компании автоматизируют процессы и повышают свою эффективность
