Мурманские работодатели чаще всего ищут специалистов науки и образования
На первое место в Мурманской области по приросту новых вакансий в преддверии осени вышла сфера науки и образования — здесь местные работодатели разместили на 90% больше вакансий, чем это было годом ранее, сообщили аналитики платформы hh.ru. «На втором месте по потребности в новых кадрах — консалтинговая сфера, в этой сфере компаниям потребовалось на 71% больше новых работников. На третьем — обслуживающий персонал (+33% новых рабочих мест)», — прокомментировали в hh.ru.
Кроме того, повышенный спрос на кадры демонстрируют организации, которые ищут административные кадры и IT-работников (+25% новых рабочих мест на каждую сферу). «Не отстает в спросе на персонал и мурманский сектор туризма и общепита — здесь работодатели нарастили объем предложений о работе на 24%», — уточнили аналитики.
В регионе также зафиксировали падение спроса по некоторым категориям. В преддверии осени местные компании стали реже искать работников индустрии спорта и красоты, упал спрос на юристов и охранников.
Как уже сообщалось, по состоянию на начало последнего летнего месяца, на рынке труда Мурманской области не хватало соискателей с производственными и инженерными специальностями. Кроме того, эксперты наблюдали общий кадровый дефицит. В среднем на одно рабочее место в регионе приходится 2,7 резюме. Для сравнения, в СЗФО этот показатель — 3,7, а в целом по России — 3,4 резюме.
К июлю 2024 года на рынке труда Мурманской области оставались вакантными 22 тыс. рабочих мест, что было на 3 тыс. больше, чем в мае 2024 года. Значительной оставалась доля вакансий по рабочим профессиям — 69%, причем наибольшая потребность в кадрах в Заполярье традиционно наблюдается в сфере строительства, в обеспечении военной безопасности, образовании, на обрабатывающих производствах, транспорте, в здравоохранении.
