На 34% вырос спрос на работников в компаниях малого бизнеса Заполярья
В Мурманской области спрос на персонал у малых предприятий вырос за год на 34%. Об этом по итогам первого квартала 2024 года сообщает рекрутерский сервис hh.ru. «Местные работодатели малого бизнеса года чаще всего искали рабочий персонал и менеджеров по продажам — по 20% вакансий в каждой категории, строителей и специалистов на производство — по 15% вакансий, а также водителей и курьеров (13%), — указали аналитики. — Заметный рост спроса у малого бизнеса наблюдается на HR-специалистов (+51% к прошлому году). Потребность в найме системных администраторов выросла на 176%, на мастеров по ремонту оборудования — на 134%, и на механиков — на 103%».
В целом по стране рост числа вакансий в компаниях малого бизнеса за год составил 35%: регион практически соответствует общероссийской тенденции. Жителям Кольского Заполярья работодатели из области малого бизнеса предлагают доход на уровне 66,2 тыс. руб., что на 20% больше, чем годом ранее: по сравнению с аналогичным периодом в 2023 году доход работников в малом бизнесе вырос на 11,1 тыс. руб. Вместе с тем средняя предлагаемая зарплата в малых компаниях в России достигла 70,8 тыс. руб., что на 21% выше, чем в прошлом году, прокомментировали аналитики.
Ранее в Мурманской области работодатели заявили о более 19 тыс. свободных рабочих мест. По данным властей, значительной в регионе оставалась доля вакансий по рабочим профессиям, при этом наибольшая потребность в кадрах наблюдалась в сфере строительства (36% заявленных вакансий), в госуправлении и обеспечении военной безопасности (19%). Также в Мурманской области ощущался дефицит квалифицированных кадров инженерно-технического профиля, строительных и общеотраслевых специальностей, водителей автотранспорта, стрелков военизированной охраны.
В преддверии 2024 года в Заполярье отмечался дефицит соискателей на рынке труда: тогда уровень конкуренции в регионе достиг 2,5 резюме на одну вакансию. По оценке рекрутеров, местный рынок труда был как никогда близок к кадровой яме. Год к году спрос на новых работников у мурманского бизнеса вырос на 39%. Самыми популярными у работодателей в Мурманской области, судя по числу вакансий в 2023 году, были продавцы-консультанты, водители, менеджеры по продажам, повара и другие.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
