Уровень конкуренции за работу в Мурманской области продолжает снижаться
Уровень конкуренции в Мурманской области достиг 2,5 резюме на одну вакансию, что говорит о дефиците соискателей на рынке труда. Об этом сказано в материалах, подготовленных экспертами hh.ru. «В идеальной ситуации на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек, чтобы бизнесу было из кого выбирать, а люди не чувствовали слишком большого конкурентного давления. При этом если сравнивать с прошлым годом, конкуренция за работу в Мурманской области упала на 2 пункта. То есть сейчас местный рынок труда как никогда близок к кадровой яме», — объяснили аналитики.
Год к году спрос на новых работников у мурманского бизнеса вырос на 39%. Если же сравнивать с началом этого года, то потребность в людях у компаний под конец 2023 выросла на 37%. В целом за 11 месяцев местному бизнесу потребовалось более 46 тыс. рабочих рук, а в среднем каждый месяц компании искали более 5 тыс. работников, сообщили эксперты. «Самыми популярными у работодателей, судя по числу вакансий, в Мурманской области в 2023 году стали продавцы-консультанты (на них приходится сразу 12% вакансий от всего объема), водители (6%), менеджеры по продажам, повара, и операторы call-центра, и врачи (3%), разнорабочие, электромонтажники, слесари и бухгалтеры (2%)», — сообщили в hh.ru.
Судя по числу активных резюме, больше всего мурманчан в 2023 году интересовала работа в ретейле (в качестве продавцов и кассиров) — в этом сфере хотели работать почти 3 тыс. соискателей. Также местные соискатели часто искали работу в качестве клиентских менеджеров, администраторов, водителей, сервисных инженеров, офис-менеджеров, а также менеджеров по работе с партнерами и специалистов по кадрам.
За 11 месяцев 2023 года предлагаемые зарплаты в вакансиях мурманского бизнеса выросли с 45 тыс. до 54,6 тыс. руб. Сильнее всего с начала года работодатели нарастили доход для работников в сфере транспорта и логистики (с 54,5 тыс. руб. до 76,2 тыс. руб.) и в сфере автобизнеса (с 62,5 тыс. руб. до 82,7 тыс. руб.). «Соискатели тоже проявляют активность в зарплатных запросах: в январе люди хотели получать не менее 50 тыс. руб., теперь не менее 60 тыс. Таким образом, зарплатный разрыв в регионе сейчас не менее 10 тыс. руб.», — прокомментировали в компании.
Ранее в правительстве Мурманской области сообщили о том, что уровень регистрируемой безработицы в Заполярье составляет 0,6% к рабочей силе и соответствует общероссийскому уровню. По данным властей, на рынке труда ощущается дефицит инженерно-технических работников, мастеров производственных, строительных и монтажных работ, врачей, среднего медицинского персонала, учителей различной специализации, воспитателей, квалифицированных рабочих строительных и общеотраслевых профессий, а также военнослужащих (рядового и сержантского составов).
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
