Работники Заполярья чаще других называют сокращение причиной увольнения
Среди опрошенных специалистов Мурманской области 11% назвали сокращение причиной увольнения с последнего места работы, следует из результатов исследования hh.ru. По этому показателю регион в общероссийском топе — причину ухода по сокращению штата чаще всего называли работники из Ульяновской области (19%), Орловской области (12%), Забайкальского края (также 11%). Реже всего — из Вологодской области (1%).
По данным за четвертый квартал 2024 года, сразу 74% соискателей из Мурманской области уволились с последнего места работы по собственному желанию. Еще в третьем квартале доля таких респондентов составляла 67%, год назад — 52%. Сегодня доля россиян и в том числе жителей Мурманской области, которые решили сменить работодателя сами, без воздействия внешних причин, находится на максимальном уровне за всю историю наблюдений — то есть с 2015 года включительно.
Чаще всего по собственному желанию увольняются юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии (80%), менеджеры по продажам (79%), а реже всего — охранники, специалисты по безопасности (61%), домашний, обслуживающий персонал (66%) и топ-менеджеры (68%).
В начале ноября сообщалось о том, что самая высокая предлагаемая зарплата в Заполярье достигла 800 тыс. руб. В то же время жители Мурманской области, ищущие работу, сталкивались с различными проблемами, из-за чего сразу у 64% опрошенных сложилось мнение, что найти работу по профессии в регионе достаточно сложно.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
