Мурманск , 19 авг, 10:44

В Мурманской области за месяц работу искали более 15 тыс. специалистов

Фото: ru.freepik.com

В Мурманской области за прошедший месяц работу или подработку искали более 15 тыс. соискателей. Это на 3% больше, чем месяцем ранее, сообщили в hh.ru по итогам мониторинга ситуации на рынке труда региона. «Самыми активными на данный момент с точки зрения поиска работы в Мурманской области оказались представители страховой сферы: число новых резюме за месяц здесь выросло на 19%, — сообщили эксперты. — Активно ищут работу на осень работники автобизнеса (+13% новых резюме)».

На 9% чаще стали искать новые места работы соискатели из сферы туризма и общепита, а также индустрии спорта и красоты. Активность специалистов массмедиа и сферы развлечений выросла на 7%. Как сообщили в службе, на рынок труда Кольского Заполярья на 6% чаще стали выходить представители IT-сектора.

При этом за последний месяц в регионе эксперты выделили сразу несколько сфер, где активность соискателей замедлилась. Так, менее активными стали мурманские медработники, финансисты, охранники, топ-менеджеры.

rbc.group

В разрезе СЗФО активность соискателей из Кольского Заполярья ниже, чем у жителей других регионов — количество желающих найти работу на Северо-Западе выросло на 7%. Лидерами по СЗФО стали Псковская и Калининградская области, где показатель вырос на 12%. На третьем месте Вологда (+9%). По РФ значение также выше: за прошедший месяц оно продемонстрировало рост на 8,4%. «Высокий сезон» на рынке труда в регионах эксперты объясняют сезонными закономерностями — конкуренция на рынке труда еще не так высока, а спрос на кадры уже велик. Подобное положение дел отмечается в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной.

rbc.group

В преддверии осени на первое место в Мурманской области по приросту новых рабочих мест вышла сфера науки и образования — работодатели разместили на 90% больше вакансий, чем это было годом ранее. На втором месте по потребности в новых кадрах — консалтинговая сфера, компаниям потребовалось на 71% больше новых работников. На третьем — обслуживающий персонал. Там количество новых рабочих мест выросло на треть (+33%).

К июлю 2024 года на рынке труда Кольского Заполярья остались вакантными 22 тыс. рабочих мест, что на 3 тыс. больше, чем в мае 2024 года. Значительной оставалась доля вакансий по рабочим профессиям — 69%. Наибольшая потребность в кадрах наблюдалась в сфере строительства (31% заявленных вакансий), в обеспечении военной безопасности (17%), образовании (12%), на обрабатывающих производствах, транспорте, в здравоохранении (по 6%).