Перейти к основному контенту
Мурманск ,  
0 

Казахстан и Белоруссия стали лидерами по приглашению мурманчан на работу

Фото: ru.freepik.com
Фото: ru.freepik.com

Жители Мурманской области получили более 1,2 тыс. приглашений от иностранных работодателей в 2023 году, что на четверть (25%) больше, чем годом ранее. Об этом сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. «Местные жители получали приглашения на вакансии из Казахстана (33% от всего объема приглашений), Беларуси (27%), Грузии (22%), а также Узбекистана (14%). Также резюме местных соискателей достаточно рассматривают работодатели из Турции (9%), Армении (5%), Сербии (1%), — прокомментировали в компании. — Также можно отметить Эфиопию, Эквадор, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали местных жителей, либо это было единичные случаи, но в 2023 году спрос вырос до нескольких десятков».

Чаще всего приглашения по работе за рубежом получали менеджеры по продажам (13,3%). Отмечается, что их востребованность в Мурманской области за прошедший год выросла на 53%. В лидерах по числу вакантных предложений — IT-направления. Работу по таким специальностям предлагают в каждом десятом объявлении (11,4%). Также лидерами по приглашениям на работу со стороны иностранных компаний стали программисты: на резюме этих специалистов приходится каждое десятое приглашений на работу, а востребованность местных программистов со стороны иностранных компаний выросла на 65%. По словам рекрутеров, потребность в кадрах наблюдается на позициях операторов call-центров (5,4%), дизайнеров (4,9%), тестировщиков (4,8%) и учителей (3,6%).

Всего в течение 2023 года приглашения на иностранные вакансии получили 516 тыс. россиян, что на 38% больше, чем за 2022 год. Больше всего приглашений на работу соотечественникам направили из Казахстана (28%, или 142,7 тыс. приглашений), Белоруссии (21%, или 106,3 тыс.) и Грузии (16%, или 84,1 тыс.). Отмечается рост числа приглашений из Южной Кореи, Сербии, ОАЭ и других государств Европы, Африки, Южной Америки и Ближнего Востока.

Ранее в Мурманской области конкуренция за рабочие места снизилась почти в 1,5 раза. В профессиональном срезе наиболее острый дефицит фиксировали среди врачей и младшего медперсонала, а также в сфере розничной торговли. Как считают эксперты, дефицит сотрудников, с которым сталкивается бизнес, стал следствием демографической ямы начала 1990-х годов. Положение дел обостряется уходом с рынка труда контрактников, а также отъездом части трудоспособного населения в результате релокации.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 30 апреля
EUR ЦБ: 93,17 (-0,01)
Инвестиции, 17:37
Курс доллара на 30 апреля
USD ЦБ: 81,56 (-0,99)
Инвестиции, 17:37
Все новости Мурманск
Цифровой контент 2.0: как шла эволюция от текста к видеоРБК и Rutube, 21:07
Новая эра офисов: как изменились рабочие пространства и почему это важноНедвижимость, 20:58
Инвестиции в счастье: забота о человеке как экономическая стратегияТренды, 20:57
Более половины американцев назвали Трампа «опасным диктатором»Политика, 20:54
В Испании начали судебное расследование причин блэкаутаПолитика, 20:54
На подлете к Смоленску сбили 15 украинских дронов за деньПолитика, 20:37
Почему дом на Садовом строили сверху внизРБК и Дом Chkalov, 20:35
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Джокович снялся с «Мастерса» в РимеСпорт, 20:31
Bloomberg узнал, что Уиткофф пытался переубедить Путина насчет территорийПолитика, 20:28
На Открытом диалоге обсудили будущее продовольствия и пищевой индустрииОтрасли, 20:24
Моди дал карт-бланш армии Индии после теракта в ПахалгамеПолитика, 20:19
Джамму и Кашмир: история конфликта Индии и ПакистанаБаза знаний, 20:19
Лукашенко призвал верить не словам, а делам стран ЗападаПолитика, 20:17
На Открытом диалоге рассказали об экогородах и малоэтажном строительствеОтрасли, 20:14