Мурманск , 10 янв 2024, 12:11

Почти треть опрошенных мурманчан сменили работу в 2023 году

Фото: gov-murman.ru

Почти треть мурманчан считают, что с точки зрения работы 2023 год был сложнее и тяжелее, чем предыдущий. К такому выводу пришли в службе исследований hh.ru. Аналитики выясняли, как северяне оценивают закончившийся год, а также как сильно он повлиял на их жизнь и работу.

По данным проведенного исследования, в 2023 году хотя бы один раз сменить место работы успели 30% опрошенных. «Еще 50% весь год трудились в одной компании, а 20% вообще не работали. Смена места работы более свойственна молодым соискателям: среди тех, кому от 18 до 42 лет, работу в уходящем году менял каждый второй (51%). Для сравнения: среди респондентов старше 55 лет работу поменяли только 38%», — прокомментировали в компании.

По данным платформы онлайн-рекрутинга, с точки зрения профессиональной принадлежности наиболее склонными к смене места работы в прошлом году оказались представители сфер «Безопасность» (56%), «Наука, образование» (52%), «Управление персоналом» (51%). Наименьшую активность в смене работы проявили медики (27%) и юристы (33%).

rbc.group

По состоянию на конец 2023 года уровень конкуренции в Мурманской области достиг 2,5 резюме на одну вакансию, что говорило о дефиците соискателей на рынке труда. По сравнению с 2022 годом, конкуренция за работу в Мурманской области упала на 2 пункта. Аналитики пояснили, что местный рынок труда в конце года был как никогда близок к кадровой яме.

rbc.group

По данным регионального министерства труда и социального развития, наиболее остро на местном рынке труда ощущался дефицит инженерно-технических работников, мастеров производственных, строительных и монтажных работ, врачей, среднего медицинского персонала, учителей различной специализации, воспитателей, квалифицированных рабочих строительных и общеотраслевых профессий, военнослужащих (рядового и сержантского составов).

В январе ситуация с конкуренцией на рынке труда немного улучшилась — по сведениям hh.ru, в начале 2024 года число резюме на одну вакансию в регионе составляет 2,6. Однако это по-прежнему один из самых низких показателей в Северо-Западном федеральном округе. Ниже он лишь в Ленинградской области (2,4).