Кадровый дефицит в Мурманской области составляет 21 тыс. человек
Мурманская область испытывает наибольший кадровый дефицит среди регионов Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ). Так, нехватка работников в регионе составляет 21 тыс. человек. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой ректора Северного Арктического федерального университета (САФУ) Павла Марьяндышева. «Потребность в дополнительных кадрах в Арктическом регионе составляет 66 тыс. человек в 2024 году, — сказал он. — Это рабочие места, инженерные и рабочие специальности. Эта потребность немного снижается к 2035 году — до 51 тыс. человек, но все равно сохраняется. Арктика — стратегический регион, которому необходим человеческий капитал».
Как пояснил Марьяндышев, вывод сделан на основе исследования кадрового потенциала АЗРФ до 2035 года. Согласно его результатам, помимо Мурманской области, значительных дефицит сотрудников сложился в Ямало-Ненецком автономном округе (18 тыс. человек) и в Архангельской области (14 тыс. человек).
Соотношение числа резюме на одну вакансию в Мурманской области в апреле 2024 года составило 2,7. Как сообщалось, это один из самых низких показателей в Арктической зоне РФ, ниже — только в Чукотском автономном округе (1,8). В апреле компании из арктических регионов разместили почти 170 тыс. новых вакансий, что превышает прошлогодний спрос на 46%.
Ранее в управлении занятости населения министерства труда и социального развития региона отмечали, что в Мурманской области ощущается дефицит квалифицированных кадров инженерно-технического профиля, строительных и общеотраслевых специальностей, водителей автотранспорта, стрелков военизированной охраны. Среди бюджетных организаций более всего нуждаются в кадрах учреждения здравоохранения (врачи, средний медицинский персонал).
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
