В Заполярье на 15% выросло число вакансий с корпоративной пенсией
За год в Мурманской области 15% возросло число вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу. К такому выводу пришли аналитики сервиса онлайн рекрутинга hh.ru в результате сравнения данных по итогам 1 полугодия 2024 года с аналогичным периодом прошлого года. За 6 месяцев с начала года региональные компании опубликовали более 1,5 тыс. вакансий с такой мотивирующей льготой, отмечают эксперты.
«Если рассматривать вакансии через призму профессиональных отраслей, то наибольшая динамика наблюдается в сфере PR и маркетинга. Именно тут число предложений с упоминанием пенсионных программ увеличилось в 8 раз, — комментируют аналитики. — Также в лидерах — финансовая отрасль. В частности, речь идет о компаниях, которые занимаются управлением активами (рост почти в 5 раз). Также в промышленности — а именно в машиностроении (увеличение в 3 раза), в торговле — рост в 3 раза, нефтегазовой отрасли — в 2,9 раз, в лесной промышленности и деревообработке — в 2 раза».
В целом по России число предложений с упоминанием корпоративной пенсионной программы за год увеличилось на 4% и по итогам первого полугодия превысило 61 тыс. Сильнее всего взлетело количество работодателей с предложениями корпоративной пенсии в Магаданской области (+114%), Ставропольском крае (+114%), в Тюменской области (+75%), Омской области (+63%). В Москве компании стали предлагать работникам помощь в формировании пенсии на 25% чаще .
На Северо-Запада выделяются регионы, где число вакансий с предложением корпоративной пенсии уменьшилось по сравнению с 2023 годом. Это Новгородская, Псковская, Ленинградская области и Республика Коми. Аналитики связывают подобное положение дел с невозможностью финансовой поддержки со стороны работодателей.
Треть пенсионеров Мурманской областинаходят работу менее чем за месяц. Оперативнее всего удавалось решить вопрос тех, кто обратился за помощью в подборе подходящих вакансий сразу после увольнения. При этом каждый второй пенсионер в регионе готов на временную подработку при отсутствии постоянных предложений.
Власти РФ могут снять ограничение по количеству пенсионных баллов, начисляемых работающим пенсионерам. Им позволят копить баллы наравне с населением в трудоспособном возрасте — до 10 в год.
