За лето средняя зарплата медиков в Заполярье снизилась на 20 тыс. рублей
За лето медианная зарплата в медицинских вакансиях для новых работников в Мурманской области снизилась на 15–20% и сейчас составляет около 60 330 руб. Как отмечается в исследовании hh.ru (есть в распоряжении РБК Мурманск), это почти соответствует прошлогодним показателям, но меньше тех значений, что мурманские работодатели предлагали медикам еще в начале года (порядка 76 000 — 80 000 руб.). «Вполне возможно, что такой разрыв будет отыгран уже этой осенью, когда компании усилят хантинг медицинского персонала. При этом сами соискатели запрашивают доход на 7 000 — 10 000 руб. выше того, что сейчас предлагается на местном рынке (до 67400 — 70 000 руб.)», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
Как уже сообщалось, по состоянию на конец августа в Мурманской области открыто более 660 вакансий в сфере «Медицина и фармацевтика». Из них на врачей разного профиля приходится 52% или 340 вакансий — это на 89% больше, чем в июле этого года. Остальные 38% вакансий в медицинском секторе приходятся на административные профессии, менеджеров, а также обслуживающий персонал. По информации министерства здравоохранения Мурманской области, особенно кадровый дефицит выражен в поликлиниках крупных городов — в Мурманске, Апатитах, Североморске. Область нуждается в специалистах первичного звена — в терапевтах, а также участковых педиатрах.
«Если же говорить о зарплатах уже работающих врачей и других медработников, то мы видим по данным, предоставленным самими работодателями региона, что средняя фиксированная зарплата до вычета всех налогов для медсестер в регионе сейчас составляет порядка 31 560 руб., лечащего врача — 62 856, хирурга — 88 851, стоматолога — 104 023, реаниматолога — 70 000, педиатра — 58 000, акушера-гинеколога — 74 483», — отметила Мария Бузунова.
Как считают в региональном Минздраве, основная причина, по которой медиков привлечь в регион действительно сложно — непростые климатические условия. Для привлечения специалистов разработан комплекс мер соцподдержки, развивается инфраструктура медицинских организаций. Еще одним аргументом в пользу переезда на Север чиновники называют уникальную природу, которая привлекает туристов из других регионов и стран.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
