Предлагаемая медикам зарплата в Мурманской области выросла за год на 24%
В Мурманской области предлагаемая медианная зарплата в медицинской сфере увеличилась до 91,8 тыс. руб. По данным сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru, за год зарплатное предложение выросло на 24%.
В целом по России медианная зарплата, предлагаемая в сфере медицины и фармацевтики, увеличилась на 16% и составила 78 тыс. руб. Наибольший доход на Северо-Западе и в том числе Мурманской области в медицинской сфере предлагается главврачам (не менее 109,8 тыс. руб.), медпредставителям (105,7 тыс. руб.) и врачам (98,1 тыс. руб.). Больше всего зарплатные предложения выросли для ветеринарных врачей (+30% до 79,6 тыс. руб.) и ассистентов врачей (+22% до 73 тыс. руб.).
В исследовании говорится, что наибольшая кадровая востребованность в медсфере Мурманской области наблюдается среди вакансий врачей — с начала 2025 года в регионе не хватало более 15,2 тыс. врачей разных специализаций, что составляет 46% вакансий от всего объема. На рынке труда также имеются 8 тыс. вакансий младшего медперсонала, а с начала 2025 года в медицинской сфере количество вакантных рабочих мест увеличилось на 1 тыс. «При этом ярче всего с начала года в регионе проявилась нехватка лаборантов (+94% новых рабочих мест по сравнению с 2024 годом), главных врачей (+49%), а также специалистов по сертификации (+47% новых вакансий)», — дополнили в hh.ru.
Опрос, проведенный сервисом онлайн-рекрутинга в 2025 году, показывает, что своим текущим заработком довольны лишь 29% представителей медицинской сферы. Еще 48% оценили свой доход как «средний, но могло бы быть лучше», а вот 13% работников медицины категорически не довольны своим доходом.
Врачи вошли в топ профессий с самой активной растущей зарплатой в Мурманской области вместе с монтажниками и инженерами. Медианная зарплата, которую предлагают местные работодатели в начале этого лета, достигла 77,8 тыс. руб.
К концу 2024 года самой дефицитной профессией в Мурманской области стал врач — на одну вакансию приходилось 0,4 активных резюме. По данным областного правительства, за 2024 год дефицит медицинских кадров в Заполярье удалось сократить на две трети, в том числе за счет привлечения специалистов из других регионов.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
