Конкуренция на рынке труда Мурманской области оказалась ниже нормы
В Мурманской области конкуренция на рынке труда ниже нормы, при этом работоспособного населения становится в регионе становится все меньше. Такие выводы содержатся в исследовании аналитической службы hh.ru. В среднем на одно вакантное место в регионе откликается 2-3 человека, что является отклонением от нормы. Более того, начиная с весны 2023 года уровень конкуренции в регионе стабильно снижался. В целом по России наиболее высокий спрос у работодателей держится на представителей рабочих специальностей, строителей и производственный персонал.
Как отметили аналитики, по сравнению с другими регионами, чуть лучше ситуация с представителями сферы производства, которые особенно востребованы у работодателей, наблюдается в Коми (4 человека на одно рабочее место). Это меньше нормы, но лучше той ситуации, что сейчас в Мурманской области (меньше 1 человека на рабочее место). В сфере транспорта и логистики чуть лучше ситуация чем в регионе зафиксирована у работодателей из Калининградской области (3-4 человека), Республике Тыва (3-4 человека на одно рабочее место в сфере транспорта). В области производства, которая также испытывает серьезный дефицит кадров, лучше, чем в Мурманской области ситуация сейчас у компаний Петербурга (2-3 человека на рабочее место).
Ранее стало известно, что приток трудовых мигрантов серьезно упал в Мурманской области. Количество фактов постановки на учет упало в минувшем году на 13,3%, при том что в подавляющем большинстве регионов был зафиксирован их рост. Как пояснили РБК Мурманск в областном Минтрудсоца основной причиной снижения привлечения работодателями региона иностранных граждан стало изменение экономических условий в России в связи с введением санкций, а также завершение основного этапа строительства «Центра строительства крупнотоннажных морских сооружений» в селе Белокаменка.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
