В Мурманской области отмечен минимальный рост спроса на вахтовиков
С начала года в Мурманской области спрос на вахтовиков вырос на 12%. По этому показателю регион находится в конце рейтинга субъектов Северо-Запада, следует из аналитических данных платформы hh.ru. «В регионах СЗФО с начала этого года компании искали почти 14 тыс. новых вахтовых работников. Это превышает прошлогоднюю потребность на 57%. Лидером по росту спроса на вахтовиков в начале этого года по сравнению с началом 2023 в СЗФО стал НАО: здесь число вахтовых вакансий выросло сразу на 206%. В Ленобласти спрос на вахтовиков в этом году по сравнению с 2023 взлетел на 138%, в Псковской области — на 86%. В целом в СЗФО нет ни одного региона, где потребность в вахтовых работниках упала», — прокомментировали в компании.
В целом за январь—апрель 2024 года количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, выросло на 36% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Больше всего вахтовых вакансий открыто в Республике Башкортостан, Красноярском крае, Иркутской области, Москве и Свердловской области.
«Чаще всего работу вахтой предлагают водителям (17,9% от всех вахтовых вакансий), машинистам (10,0%), разнорабочим (6,3%), сварщикам (4,9%), токарям (4,8%), слесарям (4,0%), упаковщикам (3,4%), электромонтажникам (3,3%), монтажникам (3,0%) и прорабам (2,5%)», — отметили в hh.ru.
Медиана заработной платы, которую в России сегодня предлагают вахтовикам, составляет 142,5 тыс. руб., что на 30,7 тыс. руб. больше, чем год назад. В регионах СЗФО средняя зарплата вахтовика сегодня держится на уровне 146 тыс., что на 39 тыс. больше, чем весной 2023 года.
Ранее работодатели Мурманской области заявили о более 19 тыс. свободных рабочих мест. Значительной в регионе остается доля вакансий по рабочим профессиям — 65%. Особенно в Заполярье ощущается дефицит квалифицированных кадров инженерно-технического профиля, строительных и общеотраслевых специальностей, водителей автотранспорта, стрелков военизированной охраны, сообщили в управлении занятости населения министерства труда и социального развития региона.
Среди бюджетных организаций более всего нуждаются в кадрах учреждения здравоохранения (врачи, средний медицинский персонал).
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
