Работодатели Мурманской обл. увеличили оклад для специалистов без опыта
Из 5 тыс. открытых вакансий 46% предложений о работе доступны соискателям без опыта. Речь, как сказано в результатах исследования hh.ru, о начинающих специалистах, которые решили сменить карьерный вектор, найти работу в новой для них сфере и о недавних студентах — выпускниках вузов и ссузов. «В 1% вакансий работодатели требуют от соискателей опыт работы не менее 6 лет. Остальные 53% вакансий доступны соискателям, имеющим средний опыт работ в профессии (от 1 года до 3 лет и более)», — отмечается в исследовании.
Кроме того, специалисты, не имеющие опыта работы, могут претендовать на увеличенную зарплату — она, по данным hh.ru, выросла на 11% или 4 тыс. руб. «Зарплаты в вакансиях, доступных для опытных работников со стажем более 6 лет, за год выросли на 8% до 91 500 руб. Доход в предложениях для специалистов, имеющих средний опыт и стаж в профессии (до 3 лет) вырос на 4% до 52 тыс. руб. Разрыв в доходах начинающих и опытных специалистов на данный момент составляет более 48 тыс. руб.», — говорится в исследовании.
Наибольшая доля вакансий с возможностью трудоустройства для опытных специалистов в регионе открыта в сфере продаж (30% рабочих предложений), в производственной отрасли и в сфере строительства (по 23%), в финансах (14%) и в сфере «Рабочий персонал» (11%). Неопытным специалистам проще всего найти работу в Мурманской области также в сфере продаж, в области административного персонала, в сфере «Рабочий персонал», в транспортной сфере, а также в сфере медицины и фармацевтики.
По данным властей Мурманской области, ситуация на рынке труда региона остается стабильной. По состоянию на 1 октября численность официально зарегистрированных безработных граждан в Мурманской области составила 3 363 человека. По сравнению с соответствующей датой 2021 года уровень регистрируемой безработицы в регионе снизился в 1,6 раза и составил 0,8% к рабочей силе.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
