Каждый второй житель Мурманской области нуждается в подработке
Уровень востребованности подработки как у трудящихся в Мурманской области, так и у безработных продолжает расти на протяжении последних 9 месяцев. К такому выводу пришли аналитики hh.ru. «В Мурманской области 56% опрошенных или каждый второй заявил, что нуждается в дополнительном заработке плюсом к основному, что на 6% больше, чем в начале этого года. С другой стороны, 33% пока не видят потребности в подработке. Уже есть дополнительный заработок кроме основной работы у 6% опрошенных жителей региона. Остальные затруднились ответить», — прокомментировали в компании.
Там также уточнили, что лидерами по числу желающих найти подработку дополнительно к основному заработку оказались работники сферы науки и образования (62% опрошенных), юристы (59%), представители сферы искусства и масс-медиа (58%). «Ближе к осени у представителей 10 из 21 профессиональной сферы существенно вырос интерес к подработке. Так, существенно выросла потребность в подработке (+10% за лето) у работников медицинской и фармакологической сферы. На 9% вырос интерес к дополнительному заработку и у работников сферы добычи сырья, на 6% — среди работников автобизнеса и общепита, стали на 5% чаще искать подработку и учителя», — пояснили в компании.
Ранее Мурманская область вошла в число регионов с максимальной долей работников с заработками более 100 тыс. руб. — таких специалистов в субъекте 32,3% или 57,2 тыс. человек. Среди отраслей наибольшая доля работников с зарплатой свыше 100 тыс. руб. в месяц отмечается в сфере добычи полезных ископаемых (45,4%), финансах и страховании (41,3%), в области информации и связи (сфера IT, телекоммуникации, телевидение и радио, издательская деятельность; 41,1%).
Осенью также сообщалось о том, что в Мурманске, а также в Ханты-Мансийске, Красногорске, Санкт-Петербурге и Химках в ближайший год можно ожидать роста средней зарплаты выше 100 тыс. руб.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
