В Мурманской области не хватает врачей, госуправленцев и сварщиков

Фото: gov-murman.ru

В Мурманской области отмечается высокий спрос на квалифицированных специалистов в строительстве, госуправлении, обрабатывающем производстве и логистике, здравоохранении и образовании. Об этом РБК Мурманск рассказала заместитель губернатора Мурманской области Александра Кондаурова.

«Так, например, в здравоохранении, по нашей оценке, наиболее востребованы узкие специалисты, в образовании — учителя‑предметники. В промышленном секторе мы отмечаем спрос на рабочие специальности: здесь требуются сварщики, токари, слесари‑ремонтники, электромонтеры, фрезеровщики и электрослесари», — подчеркнула замглавы региона.

Каждый новый житель — потенциальный сотрудник

С 2023 года в Мурманской области действует кадровая программа «Курс на Север». Власти Заполярья предпринимают комплекс мер по привлечению в регион работников, в которых нуждаются ключевые отрасли бизнеса, производства и социальной сферы. Работа с каждым потенциальным жителем Мурманской области ведется практически индивидуально, поясняет Кондаурова.

«С каждым участником программы «Курс на Север» работает персональный куратор, который поможет с трудоустройством, устройством детей в школы и детские сады, адаптацией в регионе. Подобные меры направлены на то, чтобы сделать переезд наиболее комфортным. Также с бизнесом мы совместно работаем над привлечением кадров — в аэропортах, на горнолыжных курортах, во многих гостиницах есть информация о возможностях переезда в Мурманскую область с «Курсом на Север». Каждый новый житель — потенциальный сотрудник или клиент для наших предпринимателей», — говорит замгубернатора.

Власти отмечают, что всплеск интереса к Мурманской области случился к концу 2025 года. За август—декабрь количество заявок на переезд увеличилось в два раза, а декабрь стал рекордным — 240 обращений. Среди новых жителей региона — врачи, педагоги, горняки, ученые, IT- и PR-специалисты, государственные служащие и архитекторы.

Бариста, флорист и переводчик с китайского

В проекте «Курс на Север» задействованы не только госструктуры и крупные предприятия, но также субъекты малого и среднего предпринимательства. Как поясняет Александра Кондаурова, работодатели предоставляют открытые вакансии, а команда проекта помогает находить подходящих кандидатов.

«Мы подбираем поваров, маркетологов, менеджеров и администраторов. Участники «Курса на Север» получили работу бариста и флориста, для одного из успешных туркомплексов мы подобрали контент-менеджера, в январе переезжает ветеринарный врач для трудоустройства в частную ветклинику. Сейчас мы активно ищем специалистов туротрасли со знанием китайского языка для работы с нашими туроператорами», — отметила вице-губернатор.

Суммарно с 2023 года по программе «Курс на Север» в регион переехало 850 человек (510 специалистов и 340 членов их семей) из 76 регионов России и четырех зарубежных стран. Почти половина из них — более 460 человек — стали жителями Мурманской области в 2025 году.

Финансовая мотивация

Кураторскую работу с «пакетным» сопровождением новых жителей Мурманской области ведут не только власти. Правительство региона рассчитывает, что амбассадорами жизни за полярным кругом станут все местные граждане. Для этого с 2025 года запустили рекомендательную программу «Арктический маяк».

Каждый житель Мурманской области мог зарегистрироваться в программе, получить индивидуальный код и пригласить гражданина другого региона жить и работать в Заполярье. За успешное приглашение с последующим трудоустройством и переездом «новичка» северянину полагалась выплата — первым десяти участникам в размере 20 тыс. руб., последующим 190 участникам — 15 тыс. руб.

В программе действовало ограничение по возрасту приглашаемого: потенциальный переезжающий должен был быть не старше 35 лет. В 2026 году условия программы изменились: возрастные рамки были отменены, а вознаграждение увеличено.

«С 1 января 2026 года существенно увеличилась финансовая мотивация — размер выплаты за успешную рекомендацию вырос до 51 тыс. руб., что символично соотносится с номером региона. Выплату рекомендатель сможет получить спустя два месяца после выполнения обязательных условий: переезда, трудоустройства и регистрации в области», — сообщила Кондаурова.

Не хватает рабочих рук

Рынок труда в Мурманской области сложно назвать беспроблемным. По данным аналитиков hh.ru, по итогам 2025 года первая десятка профессиональных сфер формирует две трети спроса на кадры у работодателей Мурманской области. По-прежнему лидирует рабочий персонал — на него приходится 29% от общего объема кадровой потребности. Второе место занимает сфера «Продажи и обслуживание» с 20%-й долей среди предложений и самой высокой степенью дефицита работников (1,5 резюме на одну вакансию). Замыкает тройку лидеров строительство и недвижимость — 18% вакансий.

Потребность в рабочих кадрах РБК Мурманск подтвердили в Минсоцразвития региона. В ведомстве отмечали, что по состоянию на декабрь 2025 года в Заполярье было зарегистрировано 2018 безработных граждан. Доля рабочих в общей кадровой потребности превышала 70%, однако в целом в министерстве не склонны оценивать регион как относящийся к трудодефицитным территориям.

По данным Мурманскстата, в 2024 году уровень безработицы в Мурманской области составил 2,6% от трудоспособного населения. По предварительным оценкам, показатель за год потерял еще 2 п.п. и к концу 2025 года приблизился к 2,4%. Прогнозное значение уровня безработицы к 2028 году, по расчетам местных властей, — около 2,2% от количества трудоспособных северян.