По степени кадрового голода Мурманская область оказалась на 9 месте в РФ
В Мурманской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,4 активных резюме, что говорит о кадровом дефиците. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru (есть в распоряжении РБК Мурманск). «Предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей. По степени кадрового голода Мурманская область оказалась на 9 месте в России. Важно, что на текущий момент в России регионов с избыточными трудовыми ресурсами нет: в целом по стране на одну вакансию приходится 3,6 резюме», — пояснили в компании.
В целом по Северо-Западному федеральному округу также наблюдается кадровый голод — на одну вакансию приходится всего 4 резюме. «Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг», — отметили в hh.ru.
В текущем году ситуация с кадрами на рынке Мурманской области усугубилась, пояснил основатель рекрутингового агентства «В Кадре» Евгений Райков. «Для соискателей легко найти работу. С другой стороны, если компания ищет сотрудника, то найти его достаточно проблематично. Это приводит к тому, что компании готовы брать менее квалифицированный персонал и обучать новых сотрудников. Во многих секторах, в том числе и в Мурманске, чувствуется кадровый дефицит. Если сравнить с первым полугодием 2022 года, то эта проблема усугубилась, на что есть несколько причин — отток населения в более крупные города, часть трудоспособного населения задействована в СВО и неблагоприятная экономическая ситуация в регионах по сравнению с крупными городами», — считает эксперт.
Наиболее востребованные позиции на рынке труда региона находятся в сегменте производства и промышленности, там же наблюдается дефицит кадров. «Актуальны позиции хороших специалистов: врачей, инженеров и прочих квалифицированных сотрудников. В крупных городах таким сотрудникам платят больше, и они склонны переезжать туда, так как местные компании в Мурманске обычно могут предложить менее выгодные условия труда. Поэтому ситуация в Мурманске сложная, но при правильном подходе к подбору персонала профессиональная компания сможет найти себе эффективных сотрудников», — подчеркнул Евгений Райков.
Как уже сообщалось, власти характеризуют ситуацию на рынке труда в регионе как относительно стабильную. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, по состоянию на 1 мая текущего года составила чуть более 3,4 тыс. человек, что в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году. Работодателями в региональную службу занятости заявлено более 20 тыс. вакансий. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,88% рабочей силы.
Назвали регионы, где бизнес банкротится чаще всего
Карта импортных пошлин, введенных Дональдом Трампом
Команда Трампа посоветовала ему не звонить Путину
Минцифры рассмотрит отсрочку по налогу на прибыль для IT-экспортеров
Сколько россиян берут в долг у «черных кредиторов». Инфографика
Трамп показал, как выглядит золотая карта за вложения в экономику США
Какая зарплата нужна для одобрения ипотеки на трешку в мегаполисах
ВТБ раскрыл схему мошенников, убеждающих не сообщать код от СМС
Суд оправдал режиссера, которому вменяли растление из-за читки пьесы
Пошлины Трампа против всего мира не затронули Россию. Чем она торгует с США
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
