По степени кадрового голода Мурманская область оказалась на 9 месте в РФ
В Мурманской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,4 активных резюме, что говорит о кадровом дефиците. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru (есть в распоряжении РБК Мурманск). «Предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей. По степени кадрового голода Мурманская область оказалась на 9 месте в России. Важно, что на текущий момент в России регионов с избыточными трудовыми ресурсами нет: в целом по стране на одну вакансию приходится 3,6 резюме», — пояснили в компании.
В целом по Северо-Западному федеральному округу также наблюдается кадровый голод — на одну вакансию приходится всего 4 резюме. «Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг», — отметили в hh.ru.
В текущем году ситуация с кадрами на рынке Мурманской области усугубилась, пояснил основатель рекрутингового агентства «В Кадре» Евгений Райков. «Для соискателей легко найти работу. С другой стороны, если компания ищет сотрудника, то найти его достаточно проблематично. Это приводит к тому, что компании готовы брать менее квалифицированный персонал и обучать новых сотрудников. Во многих секторах, в том числе и в Мурманске, чувствуется кадровый дефицит. Если сравнить с первым полугодием 2022 года, то эта проблема усугубилась, на что есть несколько причин — отток населения в более крупные города, часть трудоспособного населения задействована в СВО и неблагоприятная экономическая ситуация в регионах по сравнению с крупными городами», — считает эксперт.
Наиболее востребованные позиции на рынке труда региона находятся в сегменте производства и промышленности, там же наблюдается дефицит кадров. «Актуальны позиции хороших специалистов: врачей, инженеров и прочих квалифицированных сотрудников. В крупных городах таким сотрудникам платят больше, и они склонны переезжать туда, так как местные компании в Мурманске обычно могут предложить менее выгодные условия труда. Поэтому ситуация в Мурманске сложная, но при правильном подходе к подбору персонала профессиональная компания сможет найти себе эффективных сотрудников», — подчеркнул Евгений Райков.
Как уже сообщалось, власти характеризуют ситуацию на рынке труда в регионе как относительно стабильную. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, по состоянию на 1 мая текущего года составила чуть более 3,4 тыс. человек, что в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году. Работодателями в региональную службу занятости заявлено более 20 тыс. вакансий. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,88% рабочей силы.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
