Население Мурманской области сократилось до 651 тыс. человек
К марту 2025 года общая численность населения Мурманской области составила 650,6 тыс. человек. Согласно данным Мурманскстата, за два месяца текущего года количество проживающих в области сократилось на 800 человек.
Естественная убыль по итогам периода с январь по февраль составила 603 человека, что соответствует уровню предыдущего года. За первые два месяца в Мурманской области родилось 840 человек (-13 человек в сравнении с аналогичным периодом 2024 года) и умерло 1443 человека (-17 человек).
За январь—февраль 2025 года миграционная убыль составила 183 человека. При этом, годом ранее Мурманскстат фиксировал прирост мигрантов в регионе на 14 человек. Наибольшее влияние на убыль оказало снижение уровня межрегиональной миграции: за указанный период в регион прибыло 1,9 тыс. человек из других регионов России, а убыло 2,1 тыс. человек.
В 2024 году численность населения в Мурманской области сократилась на 6 тыс. человек. Относительно показателей 2023 года темпы сокращения количества проживающих ускорились почти в четыре раза: тогда население уменьшилось на 1,6 тыс. человек. При этом, впервые за много лет количество прибывших в регион в 2023 году превысило количество уехавших.
По прогнозам региональных властей, к 1 января 2027 года численность населения в Мурманской области должна составить 642,7 тыс. человек. В Мурманске отрицательный демографический тренд планировалось переломить к 2026 году. По базовому прогнозу, среднегодовая численность населения в столице Заполярья в 2028 году будет составлять 267,5 тыс. человек.
За последние три десятилетия население Мурманской области уменьшилось почти вдвое. В 1990 году в Кольском Заполярье насчитывалось 1,1 млн жителей. По мнению ученых, основными факторами, которые привели к сокращению численности населения, являются суровые климатические условия, высокая стоимость жизни и проблемы в системе здравоохранения.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
