Работодателям Мурманской области не хватает свыше 22 тыс. сотрудников

Порядка 70% от заявленной потребности работодателей Мурманской области сосредоточено в двух отраслях — «Строительство» и «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение». Об этом РБК Мурманск сообщили в региональном министерстве труда и социального развития.

«Около половины от кадровой потребности работодателей связана с вакансиями подрядчиков компании НОВАТЭК, задействованных на строительстве Центра строительства крупнотоннажных морских сооружений в поселке Белокаменка в рамках проекта "Арктик СПГ 2", ожидающих возобновление активной фазы строительства», — уточнили в ведомстве.

В этой связи на рынке труда Мурманской области сохраняется потребность в инженерах, механиках, квалифицированных рабочих, водителях и сварщиках. Кроме того, региону по-прежнему нужны кладовщики, повара и слесари, отметили в Минсоцтруда.

Пик кадровой потребности в этом году пришелся на май, июль и август. По данным властей, в эти месяцы работодатели разместили свыше 20 тыс. вакансий. Работников искали не только для подрядчиков НОВАТЭКа, но и для временных работ в рамках кадрового проекта «Работа рядом». В министерстве труда и соцразвития уточнили, что за январь—август 2026 года в Мурманской области 7,8 тыс. рабочих мест, из которых вакантными остались около 13%. В основном к работам привлекают подростков — их доля среди временно трудоустроенных северян составляет почти 75%.

С учетом участников проекта «Работа рядом» за восемь месяцев 2026 года кадровый центр Мурманской области помог трудоустроить 11,5 тыс. северян. Показатель сопоставим с прошлогодними данными — за аналогичный период 2025 года работу с помощью службу занятости населения нашли 11,6 тыс. жителей Мурманской области. Однако количество обратившихся граждан год к году сократилось на 4% — с 17,3 тыс. человек в 2025 году до 16,5 тыс. человек в 2026 году.

«Численность обратившихся граждан незначительно снизилась по сравнению с прошлым годом. По нашей оценке, это связано с увеличением работодателями предложений по вакантным рабочим местам, а также возможностью гражданам откликнуться на вакансии, размещенные работодателями на Единой цифровой платформе в сфере занятости "Работа в России"», не обращаясь в службу занятости региона», — пояснили в Минсоцтруда Мурманской области.

Чаще всего северяне трудоустраивались, в том числе временно, в компании и учреждения, занятые в сферах общепита, образования и торговли, эксплуатации нежилого фонда, а также рыболовства. Самыми популярными профессиями оказались матрос, повар, продавец-кассир, рабочий по благоустройству и уборщик территорий.

При обращении в центр занятости жители региона, как и год назад, находили работу примерно за 50 дней. Напомним, что в целом время поиска работы в Мурманской области во втором квартале 2026 года выросло на 40% до 5,8 месяцев.

По данным министерства труда и соцразвития, на начало сентября 2026 года кадровая потребность работодателей Мурманской области составила 22,4 тыс. человек. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года, она выросла почти вдвое. Запросы работодателей растут на фоне сокращения безработицы: ее уровень снизился с 2,5% в первом квартале года до 2,3% к концу второго квартала, а количество официально зарегистрированных безработных в регионе уменьшилось с начала года к июлю почти на треть до 1,3 тыс. человек.

Повтор публикации от 30.09.2026