Более 13,7 тыс. вакансий открыли для новичков в Мурманской области
Работодатели в Мурманской области по итогам второго квартала 2024 года открыли свыше 13,7 тыс. вакансий для начинающих сотрудников. Число подобных мест работы в регионе выросло на 12%, сообщает аналитическая служба рекрутингового ресурса hh.ru (материалы находятся в распоряжении РБК Мурманск).
Доход для работников без опыта в Мурманской области составил 59,5 тыс. руб. Показатель продемонстрировал рост на 13,7 тыс. руб. В большей степени увеличились заработки работников со стажем от 1 года до 3 лет: до 76,2 тыс. руб. (+15,3 тыс. руб.), однако число таких вакансий уменьшилось на 5%. Также на 25% уменьшилось число рабочих мест в категории для сотрудников с опытом от 3 до 6 лет, вместе с тем их доход вырос на 25,9 тыс. руб. до 106,4 тыс. руб. «Самые ценные для работодателей опытные сотрудники, со стажем в профессии 6 лет и более, теперь могут заработать более 120 тыс. руб., — отметили аналитики. — По сравнению с летом 2023 года местные компании нарастили доход для опытных специалистов сразу на 22,5 тыс. руб.»
В целом по России компании стали на 30% чаще размещать вакансии, доступные соискателям без опыта. Кроме того, на 3% выросло число вакансий, подходящих соискателям с опытом в профессиях от 1 года до 3 лет. Но по сравнению с показателями второго квартала 2023 года работодатели на 16% сократили число вакансий для соискателей со стажем от 6 лет и более.
По итогам за второго квартал медианная зарплата начинающих работников в России доросла до 65 тыс. руб. В вакансиях с требованиями по опыту от 6 лет и старше доход по сравнению с прошлым годом вырос сразу на 22,3 тыс. до 123 тыс. руб. В вакансиях с требованием стажа не менее 6 лет рост дохода зафиксирован на уровне 19,3 тыс. руб. (до 105,8 тыс. руб.). В вакансиях, подходящих кандидатам со стажем 1-3 года, доход вырос на 15,1 тыс. руб. до 75,2 тыс. руб., а вот кандидатам без опыта компании увеличили предлагаемую зарплату в вакансиях лишь на 10,6 тыс. до 54,2 тыс. руб.
Ранее сообщалось, что в Мурманской области за год число новых рабочих мест увеличилось на 16%. Сильнее всего вырос спрос на работников и, как следствие, число новых вакансий в профессиональных сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Туризм, гостиницы и рестораны», «Домашний, обслуживающий персонал», а также в сфере административного персонала.
Весной в Мурманской области соотношение числа резюме на одну вакансию составило 2,7. Это был один из самых низких показателей в Арктической зоне РФ, ниже зафиксировали лишь в Чукотском АО (1,8).
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
